中控指紋機考勤軟件薪資管理注意事項：

（1）      薪資變動錄入之后，需要手動進行【異動生效】，并不是立即生效的。

（2）        薪資計算之前，請確認資料是否已準備完整，公式是否已正確定義。

1、薪資計算不準確如何處理？

（1）         確定員工檔案表、基礎(chǔ)薪資設(shè)定、薪資月份資料是否正確設(shè)定。

（2）       確定考勤匯總表、請假匯總表是否已進行匯算。

（3）       檢查薪資公式定義是否正確。

2、 薪資公式自定義時出現(xiàn)檢驗錯誤該如何處理？

（1）      檢查數(shù)據(jù)來源表的列名是否正確。

（2）         數(shù)據(jù)表和列名需要使用大括號包含。

（3）        書寫中文公式時，保持關(guān)鍵字和’-‘(減號)前面有一空格。

（4）         語句是否完整。

3、  薪資匯算結(jié)果的人數(shù)不對該如何處理?

（1）         檢查當月在職人數(shù)，及在薪資未處理前，就有刪除檔案或轉(zhuǎn)入離職檔案的人員。

（2）         進行薪資匯算的帳戶是否擁有匯算所有員工的權(quán)限

（3）        在匯算月份之后入職的員工，將不會匯算該月份的薪資資料

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